民营银行扩员背后:金融科技加速发展 IT人才需求量大

民营银行扩员背后:金融科技加速发展 对信息技术人才需求量大

每经记者 张祎实习编辑 徐豪

21世纪什么最贵?人才!

民营银行最有价值的财富是什么?科技人才!

与分支机构众多的传统商业银行相比,只能 一行一店 经营的民营银行在营业网点方面并无优势,加之成立时间短,体量小,客户基础薄弱,在市场打法上,民营银行更趋于扬长避短,走互联网化的发展道路。《每日经济新闻》记者注意到,当下多家民营银行发布的社招岗位中,不少与金融科技、信息技术有关,有的甚至占比达到七成以上。而从校园招聘的岗位来看,培育科技后备人才的意图亦十分明显。

市场定位的背后,是越来越为鲜明的人才特点。从员工岗位结构来看,科技和风控类人才在前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行这三大互联网银行中已至少占据了员工总数的半壁江山。而对于其他民营银行来说,信息技术人才的占比也普遍在30%、40%以上。

  互联网银行纷纷 求贤

细究民营银行的招聘信息,不难发现,前海微众银行、浙江网商银行、四川新网银行等互联网银行正在按照自身的定位和特点,不断网罗信息技术类人才。

成立于2020年的前海微众银行,不但是国内首家民营银行,也是国内首家互联网银行,去年底资产规模已达22020年员工数量几近翻番后,目前仍没有停下招人的步伐。2020年,该行将业务从线上电商延展到了线下门店,并协同各地政府建立区域专属授信模式,将业务触角探入农村市场,年末员工总数达到72020年初的377人,增加了343人。

阿里巴巴集团社招官网信息显示,从6月下旬至今,浙江网商银行对外放出包括金融产品经理、企业信贷产品运营、贷后风险管理专家等在内的至少24个招聘职位,类别涉及商业型、产品运营、决策科学、结算服务、资金管理等等。

虽然是全国三家互联网银行中起步最晚的银行,但四川新网银行在 数字技术驱动银行高速发展 的差异化道路上,凭借大数据、云计算、人工智能等技术,客户已覆盖全国逾30个省市。猎聘网显示,新网银行目前有58个职位正在进行社会招聘,其中约有一半职位归属于该行IT部门管理。具体岗位涉及大数据架构设计、信息安全开发、业务测试分析、反欺诈策略分析等。

实际上,应届毕业生也是这些互联网银行的关注对象。公开信息显示,今年上半年,前海微众银行、浙江网商银行面向海内外2020年暑期实习生,岗位中也均多有涉及技术类、数据类等岗位。

科技人才成民营银行挖掘重点

不仅仅是三大互联网银行,其他不少民营银行也愈发借助金融科技之力寻求生存和发展空间。记者于7月29日搜索相关信息发现,一些民营银行发布的不少招聘岗位都与信息技术有关。

(责任编辑:飞禽走兽app)

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